Führen Leisten Leben

Fredmund Malik, DVA Stuttgart München, 2000,  ISBN 3-421-05370-7

Schluss mit dem "idealen" Manager! Mit dieser Aussage unterstützt der langjährige Berater und Professor für Managementlehre die Meinungen, die davon ausgehen, dass Führung eine Profession ist, die man lernen kann und muss. Das Muss kommt aus den Anforderungen unserer Gesellschaft, die immer mehr gut ausgebildete Führungskräfte benötigt. Dieses Buch gibt praktische Hinweise, räumt mit Aberglauben auf, und liefert im 4. Teil sogar Tools! Gut geschrieben und gut zu lesen, eine empfehlenswerte Lektüre für Führungskräfte und solche auf dem Weg dorthin.

Ganz im Gegenteil

Insa Sparrer, Matthias Varga von Kibéd, Carl-Auer-Systeme Verlag, 2000, ISBN 3-89670-121-5

Dieses Buch ist ein Übungsbuch, um Querdenken zu erlernen. Wer Lösungen nicht als Fortführung von bestehenden Gegebenheiten, sondern als etwas Neues, Kreatives ansehen möchte, für den ist dieses Buch geeignet. Die Autoren und etliche Vorwortschreiber warnen – nicht ohne Grund – vor dem Lesen dieses Buches - man sieht die Welt nicht mehr so wie früher. Von Wittgenstein über Bateson, Watzlawick, Milton Erickson und natürlich Bert Hellinger führt die humorvoll geschilderte Reise, mit Stationen beim berühmten Mulla Nasrudin, zu den systemischen Strukturaufstellung zur Lösung von Problemen. Und wer wissen möchte, was Tetralemmaarbeit ist, sollte das Buch lesen!

König Artus und die virtuelle Tafelrunde

Jaclyn Kostner, Signum Verlag, Wien 1998, ISBN 3-85436-248-X

Am Beispiel des Leiters eines "virtuellen" Projektteams, der durch eine alte Münze Kontakt mit König Artus erhält, werden die wichtigsten Qualitäten von virtuellen Teams besprochen. Der Mentor Artus, erklärt Jim, dem Projektleiter, was er zu tun hat, um diese schwierige Aufgabe zu meistern. Als Beispiel nimmt er Camelot, seine Ritter und Excalibur, sein Schwert. Gut zu lesen, anregend und dennoch mit guten Anregungen versehen.

Magie im Management

Eva Ulmer-Janes, Ibera Verlag 2000, ISBN 3-85052-029-3

Ein schamanisches Managementbuch? In dem wird wahrscheinlich empfohlen, wie man sich als gestresster Manager entspannt, seine Mitte findet, "heilsame" Übungen macht und ähnliches. Weit gefehlt! Dieses Buch ist ein Buch über erfolgreiches Management, wie man Visionen macht, Ziele findet, und diese dann umsetzt. Die Methoden und Praktiken sind aus dem Geheimwissen der hawaiianischen Schamanen dem HUNA entnommen. Das einzige, was es hier nicht gibt ist – Kampf. Alles ist logisch aufgebaut, keine mythischen, nicht nachvollziehbaren Anteile, einfach gut zum Lesen, gut zum Nachleben. Ein Satz aus dem Buch: "Es geht heute wie zu allen Zeiten darum, ein sicheres Refugium, einen komfortablen Schlafplatz und genug zu essen zu haben, in eine Gruppe integriert und respektiert zu sein, zu lieben und geliebt zu werden, gesund zu sein und Freude am Leben zu empfinden."

Methoden-ABC im Coaching

Dr. Werner Vogelauer, Manz-Verlag 2001 ISBN 3-214-06490-8

Natürlich muss ich das Buch von Werner Vogelauer rezensieren! Es ist schon erstaunlich, mit welcher Sorgfalt und Akribie er hier Übungen, Anleitungen zur Arbeit und Hintergründe für die Arbeit zusammengetragen hat. Ich empfehle dieses Buch jedem, der die Absicht (oder es bereits tut) zu coachen hat. Aber nicht nur für diese Zielgruppe ist es ein Fundus. Trainer, Berater in allen möglichen Kontexten und Feldern finden hier viel Hilfreiches. Der erste Teil, der den Prozess des Coaching vom ersten Kontakt bis hin zu einer gemeinsamen Überprüfung beschreibt ist ein Leitfaden, der in dieser Form für viele Beratungsprozesse als Rahmen gelten kann. Das Buch könnte auch heißen:
Anleitung für eine erfolgreiche Beratung und Coaching.

MiniMax Interventionen

Manfred Prior, Carl-Auer-Systeme Verlag 2002, ISBN 3-89670-184-278-5

Der Autor stellt 15 minimale Interventionen mit maximaler Wirkung vor. Für den geübten TA-ler ist unschwer zu erkennen, dass es sich –Sprache ist das Instrument– um Interventionen handelt, die vorwiegend zum Ziel haben, das Erwachsenen-Ich zu stärken und Abwertungen, Passivität zu vermeiden bzw. zu konfrontieren. Auch die "therapeutischen Interventionen" nach Eric Berne, wie Illustration, Hervorhebung sind Teil der MiniMax-Interventionen. Das schöne an dem Buch sind die griffigen und anschaulichen Beispiele und die Art und Weise, wie Manfred Prior seine Interventionen setzt und bei seinen Patienten einsetzt. MiniMax ist nicht nur in der Therapie sondern in allen beratenden Berufen einsetzbar.
Gefallen hat mir die humorvolle, leichte Art, in der die Interventionen beschrieben sind und die Kommentare von "Dr. Bär", die das Buch würzen.

Systemdynamische Organisationsberatung

Klaus Grochowiak/Joachim Castella, Carl-Auer-Verlag 2001 ISBN3-89670-180-0

Auch das zweite Buch ist ein Leitfaden. Brandneu, eben erschienen, zeigt es, wie die Methoden Bert Hellingers aus der Familienaufstellung auf Organisationen und Unternehmen übertragen werden können. Die zugrunde liegende Systematik ist die Hellingersche, d.h. es wird ausschließlich mit Stellvertretern gearbeitet und das innere Bild eines Klienten von der jeweiligen Organisation gestellt. Wertvoll ist das Buch für deshalb, da eine ganze Reihe von konkreten Aufstellungen dokumentiert, graphisch dargestellt und kommentiert sind. Jeder der mit Systemaufstellungen arbeitet, sollte sich dieses Buch leisten.

Virtuelle Teams

Jessica Lipnack/Jeffrey Stamps, Ueberreuter, Wien  1999, ISBN 3-7064-0411-7

Es ist das mittlerweile dritte Buch der Autoren zum Thema "Netzwerke, virtuelle Organisationen". In diesem sehr gut gegliederten und anschaulich geschriebenen Buch, gibt es allerlei: im ersten Kapitel einige Definitionen, Gestaltungsmöglichkeiten und Einsatzformen. Fallbeispiele gibt’s in den Kapiteln zwei bis sieben, mit Konzepten und Modellen. Im Kapitel acht gibt´s Werkzeuge und Methoden und im Kapitel neun einen Ausblick auf die Zukunft von virtuellen Teams. Natürlich ist viel High-Tech im Spiel, aber: ohne Beziehungen geht´s halt doch nicht. Wie diese aufgebaut werden können, was virtuelle Teams als "Zusammengehörigkeitsklammer" noch mehr benötigen als "beisammen sitzende" Teams, ist zwar nicht neu, aber sehr einprägsam und logisch geschildert. Am Ende noch ein Zitat: "Die Zeit des persönlichen Kontakts wird immer kostbarer - eine knappe Ressource von beschränkter Verfügbarkeit." Unbedingt lesen!

Fanita English Über ihr Leben und die Transaktionsanalyse

Sigrid Roehl, iskopress 2004, ISBN 3-89403-431-9

Lebenserinnerungen von Psychotherapeutinnen sind recht selten. Und auch Fanita English hatte nicht die Absicht, die Geschichte ihres Lebens aufzuschreiben. Das vorliegende Buch ist auf der Basis von Interviews entstanden, die sie Sigrid Röhl in Kalifornien und Europa gab. In diesem Buch nimmt Fanita English uns mit auf eine Reise durch ihr Leben: ihre einsame Jugend in Galatz und Istanbul, ihre schönen Jahre in Wien; ihre Ausbildung zur Sekretärin in London und ihre Arbeit für Warner Brothers in Bukarest; dann das Studium der Kinderpsychologie an der Sorbonne und ihre Lehranalyse; die Flucht nach Nizza und die Emigration in die USA. Ihre Heirat, die Geburt ihres Sohnes Brian und ihrer Tochter Deidre. Die schwierigen Jahre in Ehe und Beruf. ihre Arbeit als Kindertherapeutin sind weiter Stationen ihres Lebens. Parallel dazu machte sie eine Fortbildung bei Eric Berne und Fritz Perls. Es gibt von ihr zahlreiche Veröffentlichungen, in denen sie ihre Weiterentwicklung der TA, ihre EVA (Existentielle Verhaltensanalyse) niederschreibt.
In diesem Buch spricht Fanita English offen über ihre Beziehungen und ihre emotionale Entwicklung. Aber der Leser nimmt nicht nur Teil an ihrem privaten Schicksal; auf der Basis ihrer persönlichen Erlebnisse erklärt Fanita English die in ihren Augen wesentlichen Aspekte der Transaktionsanalyse. Dem erfahrenen TA-Therapeuten zeigt diese Biographie, was wirkt: Optimismus, positive Gefühle und ein lebenslanges Training der persönlichen Stärken.

Professionalität und TransaktionsanalyseBernd Schmid, Edition Humanistische

Psychologie, 2003  EHP  ISBN 3-89797-019-8

Von Professionellen wird heute mehr erwartet als ein Repertoire an Konzepten und Methoden. Übergeordnete Perspektiven ermöglichen Beweglichkeit in unterschiedlichen Rollen und beruflichen Umfeldern. Die Auseinandersetzung mit der eigenen professionellen Persönlichkeit hilft gleichzeitig, im beruflichen Engagement zum eigenen Wesen zu finden. Systemische Professionalität erlaubt insbesondere, professionelles Handeln und Sinnbezüge spezifisch und mit aktueller Lebendigkeit für jede Situation neu zu entwerfen – als Beispiele für überzeugende professionelle Identität und persönliche Stimmigkeit. In diesem Buch ergänzt und vervollständigt Bernd Schmid seinen Ansatz der Transaktionsanalyse, den er mit seinem Buch "Wo ist der Wind wenn er nicht weht" begonnen hat.
Ein Interview mit Fanita English aus dem Jahr 1984 ist ebenfalls im Buch. Einerseits ist es schade, dass dieses Interview erst jetzt erscheint, andererseits ergänzt es die gerade eben erschienene Biographie von Sigrid Röhl. (siehe oben)